冒死讲讲我在烟台知名房产中介的血泪史,就没有人管管吗?
我去年5月份到...上班,前七天是无底薪的双选期,7天后才给算工资,这合法吗?七天后去公司签了份合同,不让看内容,直接翻到签字空白处让签字,内容中有很多空是空白的没有填,当时知道不公平,可是为了得到这份工作我们都忍了.工资是400元底薪,责任底薪,每月得完成12份委托才可以拿到400元,否则按委托数量,种类扣钱,很多时侯被扣的剩一二百块钱,甚至几十快钱,有一段时间还让我们在一张兼职合同上签字,说是应付检查,为了不丢工作,我们又忍了.我们的工资是直接打到存折上的,以前是建设银行的,从来不给工资明细,觉得不对得自己去财务查,查出来的也是很模糊,只能不了了之,因为我在公司做的业绩不错,所以今年一月份公司跟我签了份合同,也还是象第一次一样,不给时间看内容,只让签字就行了,而且所有的合同文本都在公司,我们手上没有.从一月分开始给我交劳动保险,但底薪还是400责任底薪,我们的工资存折在大约12月份也被收回公司了,有三个月工资都是以存单形式发的,中国银行.从二月份开始由于我在公司职位的变化,我的低薪变成600元,依然不到最低工资标准,今年4月底,公司说我违反公司规章制度,要调查,所以从4月26号开始就不允许我上班了,我一直在接受调查,在5月中旬我打电话问公司调查结果,公司人事部口头通知我说要给予开除处分,而且要罚款500元,我对处理决定不服,所以一直没有接受这个决定.5月份发工资时直接把我的罚款都扣除了,而且说我现在还欠公司钱,因为我的工资不够扣的,在这期间我有业绩,业绩提成以整个单子在我离职之前没有完全结束为由,不给我了.我想知道在我没有签字解除劳动关系,而且一直在解决问题的过程中,现在我的档案还在公司的情况下,我算离职吗?请明白人指点.多谢!!!我准备申请劳动仲裁,可能因此我会受到严重威胁,但为了正义,为了那些因为生活怕失去工作依然在接受公司压迫的可怜的人们,我认了!如果大家以后看不到我在网上了,那我应该就是被打击报复了.请律师回复帮忙,不胜感激!
