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[智囊堂] [转帖]职业经理人,何时才圆老板梦?

[转帖]职业经理人,何时才圆老板梦?

多年以前还在当区域经理时,几个厂家的经理经常一起议论:厂家的老板,一无文凭、二无文化、三不懂市场,但一个个身价几百几千万;汉正街的批发商,都是泥腿子上田,大多初中甚至小学文化,但年销售动辄几千万上亿。大家颇都感到愤愤不平,为什么我们这些有文化、受过高等教育的高素质人才,要为这些本事不如我们的人卖命?

  几年过去,身边的朋友,朋友的朋友,行业里的朋友,大多数还在职业的道路上彷徨,感叹行业不景气,老板不讲信用……,几年来国家GDP不知增长了多少,眼看着房价也涨了几倍,但待遇好象一直原地踏步,还是消灭“千年虫”时候的水平。也有的朋友毅然创业,极少的几个从此鲤鱼跳龙门,麻雀栖上枝头变凤凰。也有几个亏钱赔本半途而废,重新又回到打工的行列。

  难道,只有文化低的人,或者象盖兹一样中途辍学才能成为真正的老板?

  难道,懂市场、会管理的高素质职业经理人真就没有老板命吗?

  答案肯定是否定的!

  中国内地富豪排行榜中,大专以上学历者占大多数,而且比重每年都在增加;每年的央视十大经济风云人物及其候选人,高学历者也占大多数。

  那么职业经理人到底怎样做才能圆自己的老板梦呢?  

  现在开始,就去做一个老板
  

  假如我们换一个问题:

  你为什么是一个职业经理人,而不是一个教授、一个医生、或者一个运动员?

  因为你从来没有选择去成为一个教授、一个医生、或者一个运动员。同样的,你为什么是一个职业经理人,而不是一个老板?也是因为你一直选择在打工,从来就没有选择去成为一个老板!

  有些产品的招商广告经常这么说:选择比努力更重要!

  没有选择都是有原因的,教授、医生、运动员可能对你没有吸引力,也可能当初选择做一个职业经理人都是因为阴差阳错。但没有人不想当老板,在广东和陌生人打招呼一律称“老板”,人人听着舒坦。

  没有选择当老板的深层原因是:恐惧。

  职业经理人有老板发工资、出差可以报销,有节假日休息,旱涝保收、衣食无忧,企业亏损不用承担最终责任,东家不行,拍屁股走人换西家,此处不留爷,自有留爷处。

  一旦成为老板,没人管饭发工资,一帮人吃喝拉撒睡都要自己掏腰包解决,没有节假日休息的概念,企业亏损了要负全部责任,不能拍屁股走人。象过去领头造反闹革命的,失败了要杀头,搞不好还要株连九族。

  老板创业阶段,面临着很多不确定因素,承担着失败的风险,对这种失败的内心恐惧,是职业经理人一面临渊羡鱼,一面畏缩不前的深层原因!

  “秀才造反,十年不成”,“知识越多越反动”这些话不全对,但用在职业经理人创业上却很有道理。受过高等教育的人擅长逻辑推理,列出一长串需要解决的问题,万一这样怎么办?万一那样怎么办?星星之火燎原的可能性如此小,胜利好象遥遥无期,前怕虎后怕狼,于是就迟疑了、犹豫了,最终放弃了,永远也迈不出第一步。

  无知者则无畏!外行往往比内行容易成功。

  萧何、曹参以前比刘帮职位高、待遇好,造反时推出满不在乎的刘帮当头目,革命胜利了做开国元勋;万一失败了也好推脱责任,刘帮想不了那么多,局势也不容他想那么多。

  草根出身的人,不甘平庸,但没文凭当不了经理,很自然选择了自己创业,反正比过去种地打鱼强多了。最早开一个小档口,再开大档口,再出品牌,再建工厂,一路发展壮大,当初谁会想到会有今天呢?

  一些基层的业务员,升职无望,也不管那么多了,三两万、一两万就自己干了,一路跌跌撞撞、磕磕绊绊,突然有一天逮到机会,财运来了没法挡,翻身农奴把歌唱。

  其实,在创业的道路上,风险可能比我们想象的要大的多,但同时机遇也比我们想象的要大的多,而且机遇永远比风险大,办法永远比困难多。

  行到水穷处,坐看云起时。

  当身陷绝境时,往往会有很多看似偶然的因素突然出现,让局面出现转机,李嘉诚、王永庆创业初期都曾遭遇过这种经历。毛泽东一生也多次遇难,几次在敌人的眼皮下、枪口前,最终都逢凶化吉、安然渡过,如果毛泽东出现一丝心虚,中国历史就要重新改写了。

  我的一位朋友96年创业时只有7万元,办好公司,出了样品已经身无分文,又苦熬了几个

心情评论

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把老板做三十年

  我MBA的战略课上,老师说国外有个对成功者的研究,看看这些人到底有哪些共同之处,结果有两点,简单的实在让人想不到:

  1、 选一个事情做。

  2、 把这个事做30年。

  因此,老板之路也如此简单:

  自主创业,选择做一个老板→坚持不懈,一直做一个老板→不断

  提高,做一个大老板。

  可是,选择了创业以后,你多久就甩手不干了?

  不经历风雨,怎么见彩虹,世界上从来就没有一帆风顺的事情,

  唐僧取经,凑也要凑够八十一难。

  真正创业后,首先面临的是无数需要解决的问题,碰到的都是以前根本不是问题的问题,很多问题凭自己的力量一时又不能解决,让人疲于应付,情绪烦躁,思想上承受着巨大的压力,有时甚至到达承受的极限。我的一个朋友,创业初期经常失眠睡不着,大家都叫他“熊猫眼”;另一个朋友在生意不如意时,曾经沿着北京三环路走了一整夜……

  创业期有创业期的困难,成长有成长期的烦恼,碰到难以解决的

  困难,一般人首先想到的就是逃避。

  我们看看周围那些中途放弃的创业者,碰到的也无非就是诸如策略失误、质量问题、资金困难等正常的经营性问题,实在不想再继续了,一时放弃也许是策略需要,但永远放弃就意味着最终失败。

  其实,有时候当时看来天大的问题,事后想起来经常感到后悔:如果当初再坚持一下,或者另外一种办法,也许今天…….

  黄宏的小品里说“累不累,看看人家克林顿;苦不苦,想想人家萨达姆”,与他们比起来,“风雨中这点痛算什么?”

  远一点说,伟大的巨人毛泽东同志、邓小平同志一生都是三起三落,但他们钢筋铁骨,战天斗地,从来没有服过输,没有真正被打倒过。

  近一点说,谁的困难大的过史玉柱?他的光辉事迹地球人都知道。

  谁的困难又大的过胡志标?身陷牢狱志不改,据媒体报道,胡志标因表现良好提前出狱,已幕后策划了一场大型活动,图谋东山再起。

  再近一点说,我过去的一位女老板,一米五几的小女人,可那份对事业强烈的执著、激情,会感染周围的所有人。有一次讲到过去的坎坷经历禁不住热泪盈眶,她超常的坚韧更让人肃然起敬,过去的洗发水等许多产品一再失利,最严重的一年由于新产品推广失败赔了将近三千万,欠了上千万的债务,公司已经崩溃了,几乎所有的员工都离开了,但她另劈蹊径重新再来,硬是咬牙坚持挺下去,经过一年多就还清了所有债务,如今年销售过亿……

  因此有人说:创业,毅力比知识更重要!

  “坚持就是胜利”这句话尽人皆知,能做到的有几人呢?  

  职业经理人创业的注意点

  职业经理人成长的道路基本相似,上大学→毕业到公司任职基层工作→中层工作→总监等高层工作,循规蹈矩,按部就班,工作上有其他多个部门配合,没有经历大风大浪,只熟悉本职工作,职业经理人创业也就有一些相似的弱点,这些弱点已有其他很多相关的分析,这里不再赘述。

  职业经理人创业除了以上因素外,也面临一些共性的问题,需要遵守一些基本的规律:

  “自行车原理”

  我的一位老板曾经说:企业不怕亏损,就怕没有现金流。

  这就是投资上所谓的“自行车原理”,自行车只要一直往前走,哪怕慢一些也不要紧,只要停下来就立即会倒下,“不怕慢,只怕站”。

  当年的巨人集团迅速倒塌的直接原因就是因为现金的断流,供应商催还货款,市场欠款一时又收不上,好象《林家铺子》一样。

  有的老板虽然文化不高,但对资金却有非常高的敏感度,非常善于算帐,前面提到汉正街的批发商,一些畅销的产品,加1-2%就出手了,从不积压,资金回收后马上再进货,资金周转很快。

  据统计,中国企业的资金周转次数平均为2.5次,而沃尔玛、家乐福等国际零售企业的资金周转期为2周,资金周转次数为27次/年。日化巨头宝洁公司资金周转期为1.7周,年资金周转次数高达30次以上。在利润率相同的情况下,跨国公司的资金回报率是中国企业的10倍以上。

  职

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。。。。。。

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创业路上艰难多阿!

他们也很不容易

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花总准备自创了??

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呵呵~随便转的,感觉写的很现实。

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创业以后呢,偶一直也没有想好这个问题,对偶来说似乎是一种借口。

偶还停留在渔夫打鱼晒网的故事里

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有打算就快点吧,再过两年老了,什么也做不了了。不服老不行啊。

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恩恩

想好了,打算把小卖部开在家的旁边

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全部收到!~~~

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