你好,我有一朋友结婚前在男方生了一女儿,是一个老婆婆为她接生的,现在她和他的男朋友也回烟台了.结婚证也领了,可是又生了一男孩.现在他们不知道这两个孩子的户口该怎么报,如只是罚款的话倒无所谓,现在女孩已经6岁了,快到上学年龄了.这该怎么办?请帮帮他们吧,谢谢

你好律师先生.                                                   
去年12月11日晚间10点多我方骑燃油自行车在红旗路与上夼西路叉口和对方轿车相撞.对方酒后驾驶.致我方重伤,致残.现交警出具事故认定.称此事故无法查证.请问这个认定书是否公正.
现已欠医疗费20多万.家庭陷入困境.肯请包公指条名路""""""""""

第二个孩子的户口应该不会有什么问题，难就难在第一个孩子。当然，如果第一个孩子的问题解决了，第二个孩子也会面临缴纳社会抚养费的问题。现在主要的困难可能就在无法确认亲子关系，个人的意见，到当地派出所和计生部门问下较好，省得走弯路。

不知道所谓的无法查证是指什么，是当时未报警还是其他的原因？
可以靠虑在法定期限内申请重新认定或依法申诉。
最终都无法认定的，只能提起诉讼，在诉讼过程中由法院根据相关证据材料和证据规则认定双方责任。

田律师你好，我这里有个棘手的问题。烦您帮忙指点一下。
       我参加了单位组织的培训，培训费用两万四千元。当时签订的培训协议，协议中要求合同期间个人如果离职，需要将培训费用还给单位。现在单位以岗位调整，人手太多为由要跟我协商解除合同，同时要求我支付这两万四千元的培训费用。因为是公司要跟我协商解除合同，并非我个人主动离职，我想知道按照合同我是否要支付这部分费用。也就是“离职”的概念是什么。因为单位通知时比较突然，所以非常希望能得到您的指点，谢谢。

引用:

原帖由 sunny2005 于 2007-11-28 17:22 发表
田律师你好，我这里有个棘手的问题。烦您帮忙指点一下。
       我参加了单位组织的培训，培训费用两万四千元。当时签订的培训协议，协议中要求合同期间个人如果离职，需要将培训费用还给单位。现在单位以岗位调整， ...

你不必支付培训费
就算协议中“离职”包含单位与你解除合同的含义，也可以通过仲裁来判定此条无效。因为这是明显不公平的条款。

实在不好意思，刚看到15楼的问题，可能问题已经解决了，我想应该是不用返还培训费的，反倒是单位应依法支付经济补偿金。

田律师
    您好,我老公背着我和银行签了一份个人住房抵押贷款合同,需要我签字和盖手印的部分是找别人代替的,贷款所需要的证件是偷我的,如果他不能还款,我是不是需要承担还款责任,怎么样我才能不承担这份责任,

[ 本帖最后由 鑫鑫一家亲 于 2007-12-28 19:10 编辑 ]

不知道冒充签字的是什么文书。从法律角度将，冒充他人签字是不会对被冒充人产生法律效力的。

田律师你好
我的合同在07年12月31号到期，但是在12月8号的时候我跟公司签订了一份意向书同意续签合同。1月份因家里有事，再加上合同已经到期了，1月份就没有到公司上班。等再去办理关系的时候，公司就已签订一份意向书，没有提前通知公司不续签合同为由，不给办理劳动关系。如要办理就要按照新的劳动法一月底来办理，并说明这个月按旷工除名处理，放到档案里。不办理失业手续．这种做法是否按照新的劳动法执行？这份意向书是否有效？合同到期是否需要提前一个月写辞职报告？如果到1月底继续扣押我档案我应该怎么办？